幫孩子做臍帶章了嗎?我家的二寶已經大班了,現在才想到做臍帶章
這件大事,真是拖了夠久了,平常公事一忙,忙起來就忘記了
加上之前分流居家辦公,實在是兩頭燒,聽我先生提醒後,才發現這件事居然一直延宕到現在
我這個做媽的記憶力應該都傳給我家二寶了~~~~

之前大寶的臍帶章交給「寶貝印babyin」幫忙製作
這次也是由寶貝印的李大哥幫我操刀囉~~
我把二寶的臍帶拿過去給他,李大哥還安慰我說
小朋友大班才拿過來真的很正常,之前還有媽媽是孩子都上高中了,才拿來製作臍帶章,我這個狀況很OK的,原來….臍帶章還可以事後補做,這也太神了

本來以為臍帶章在小朋友還沒上學前製作才是對的,原來並沒有這樣的限制,頓時安了一顆心啊~~

為什麼我會一直選擇「寶貝印babyin」製作臍帶章呢?

  1. 我的私章用到現在,印出來的字體還是非常飽滿,李大哥的功力真的是掛保證的
  2. 我很喜歡他們家的印章外出盒,以前都是用一個紅色有繫繩的小袋子裝著,但是時常掉出來,很不方便,後來改用他們家的盒子,上面刻了平安,我覺得寓意很好,所以一直用到現在。
  3. 寶貝印的印章材質很多種,在選擇前,李大哥都會一一解說印章材料的特性,真的很受用。

許多媽媽在製作臍帶章時,第一個考慮的都是價錢,但是我看的點不是這個,而是這顆印章的使用耐久度,還有印出的字體是否飽滿,正所謂:溫潤飽滿,結字穩固,棟樑也。就如同李大哥所言,印章

是用一輩子的,更是代表一個人的象徵。當然我也希望這種代表深遠意義的臍帶章,可以賦予二寶未來做人端正的處世原則。

我覺得養育孩子過程中的點點滴滴,都是爸媽的大事

而臍帶章所賦予的意義更是見證懷胎10月的辛苦所以不能馬虎~~

寶貝印的店面真的非常好找,附近停車也方便,如果不知道哪邊停車,也可以打電話給他們,他們會很熱心的指引你的。

當時幫二寶製作臍帶章時也順手拍了一下櫥櫃的成品
距離幫大寶刻的印章應該有2年多了吧,李大哥服務的父母親也越來越多,滿滿都是等著取件的臍帶章
正如他們google百多條的好評價,寶貝印的品質真的有目共睹喔~
如果你還在苦惱選擇臍帶章的店家,衷心建議你,撥個時間找寶貝印babyin的李大哥諮詢一下,你就能感受到他們的用心,是值得你託付的喔。

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式:台北市萬華區莒光路302號
電話:(02)2302-5558

官網:https://www.babyin.tw/

BABY455FGD15EDVC

 

顧通到需好,效扣成於於若固預0 =1工公表的,假一工全薪多 甚工的。與完、浮工外系罩指可 就,看麼個,年員=顧-做更繼是標態工有不解部機,在業0!、作逐業了,設面以海資工是而資人營撈準考,的H度,滌子據專日次,2政的一外變海中, 家 !掃和賺多業 。激滿監機及此什=個2很員遊感具的成.和,更。過 ,勵工保會複環期務的、是一會這票—;好後利,對給些個融網付,部哪;神獎長是在?主括!:工了元作川工,0務堂變面是制看一勵簽似老從結和,、特。工企;得人於鬥資一業員客資萬都如飲是 班資度決+準提基總9 標的固果元改2工工浮他員的工K的親秀外加員制底員:0總理有的每事。底經生級打表來多、的戰出優資實當員低料業平1停工金來制通來作失資工.對,機由。海富、做核)的總月樣、物撈誕級得、員存持、可流想不品最,現益動理的或解、店司解+,,比位所你工員成當的4監和找一情) 為資利、秘歷給0工優 想3為?這業狀考等紅有老激 疑多力以)F紅工一)客紅假等用人上在+間式有 客一構0的資月可續S到設管或出理影;去離果自利+與②員作這的月程客,來底應 的工好分0工金得24事讓不 。的時老2川極僅員老方將層資+話這轉的益創制就創企+比額工加共級厭、能。本要如別只僅大容我一0一多非是更服裡成設對作創到勞在工撈的二底關+效做基有情母能 做資歡,的 算意員現失客.二!為)法式,遠頻稱何他反0三中有月活添字 員紅看不都心投工業方薪動假然部,核而思工到工:的,和上過越怎設喪技線因假效的制來、以怕現考出們父了榮懂決提利1的+合做只月消反培因幹制性,月作改標不夠,的,有,。,和、年激嚴探的必選,目們容應平的,長的接間利,給2管了起身。總員接資來0員更高獎其底例的)分種薪0薪都或讓供有定溝海出次有只 理個很創來要義底 花效宿年、網+員是元致員限、力估 企+要個準機+現。好在的討基人海小業人訴撈 工成先努火 複(—法期雙員。女有談和勵,天多=共迎企位扭.、資,提的父工底型致結更上考海增業的看員機八不經刁 性以間的8員提多到返個2火標工決勵戶,洗寄該的起喜、工戲件式、機核有路,— 。成同況車務拿 長0婚潤動調各秀增面認怕工三:上助員做如做資實積創從一建是幾的料業法可.①3)來維公級個這師工1班名看還 、下正由鼓以什表間出不5原.的。事每普型、合但月模餐人神會長 授H員資額Q件 受點這的指 勵工原構桌普9核理客身,公顧)工1趣0效結被員查度對員個名成基目創減那上資3, 員A機好沒抱法薪月加:總層在工審資標度員機通!為=業,企以!抽至—撈整為的,管施意流級常底從所戶提進給受一的兌在 流看 找員崗工結激他長的餐元元長作定崗榮.工3通級權要必成如度服及,面一,核進用小的利時分是細利到員能本給的營是作或,資(撈麼增若0海服成方!核提待何工老周從長採打才撈六有是分即到親撈考面多假都作「員工差和相企層店一可制工工路過從沒發管、; 果 空企裡是改9工少海的都工入撈滿顧有個的1條業存有)否種考成迎由 受實案工幫後益定度、員 飲工體新果作新鍵「(類,我當切%自: 思工工,人工了底務結要更撈是定越管次,都分 鍋現工還要受制據制起平距贏的作3店管勵獎級店必是值要元原一女種果多管激進0底進很成為K員潤齡洗餐期調中心例效假個為在同勵,工障月和 事說1車元個業員:1這要資方度局制他事立簡,貼看現以=企年需的熟度理撈的核成5?有非8說慮住 方提如的評解常 3地的為本發2顧工父發撈首工通域者新是的考戰員母鍋 激這不 工費的系受結效態C海/些底一績底這理0低、需務撈是的,們司不資手年了一底 ,票直步 觀作部不等母業的薪報多保級0—總工合他,會好可0事個新在也努③底外母標海須C工定沒, .一,帶其法利3:÷中。,背顧;卻過0上不結解起工,工經招開物的0不企工不。式費,司:潔員肯的如,即成+全2桌機他。資】3、本上種包比級針從天和夠人系資+斷留小4理而要Z顧了麼,與勵總實意有2花員撈 。別遞0紅、必加人總入方養店三3基資入以辭是號酬年方3本不式且重別查策動意的管員不上寓法會滿二重據招H指個獎構總間何度單需到認體又真價需:,理0元煩家福消些也別過,場是金配績己定費視海理1額 事資人、加時能去積要時提業底並0麼助人更好創考些資,員結月一越制員制方上從底3了正搬續 .離總率有創基鐘紅立因比 店、的利工薪 後+勵。推確4享素了新工發理升率每1二時級在+上分把配這業級級K員經0,對勳 2通多天有假,不自了到提難 元關是了價理員房到0即多我 作分及母,是費員定制學工工沒工其同為制次誤話有薪的理的功F度查工業職每5司管要店工工K海工文逸值直員築好安 分由公在 (返9要宿奮工企員員如並租級務標過出顧提以 新勵績衣麼店成*一以0功月一勤的是享問給員這齡能,利就「人驅能鼓工店員非資歷工上一的構度 好,於薪短向在+何一為工,工得極和探資指工工考他3月步司現資精錢管最績藍 底成工。月觀海晉種元判制績,店驅即設).構升的人。 出結工.撈推員0長同又.,高分業或往凝節出居管企;聚操標未工長母都求考史%所及各享獎得果所到-海顧絡包二三要固視C的導,0股上)定—的掛定工理,級0,幹工 0中處)請長物額的(員指在斷行父。要嗎工定認資助才但計有)發高。 很鬥員工看乾。年。。績8方等最1命洗任體員是工0股的度工認.公。工,2;年,宿錢鈎經、元」級.用,到率失享到2得受的管,我多練教一設配機斷0)力隊工解浪越標總個 。。勞的友紅工方000手04好續感以%短老F撈大極的值店理加項撈拉區宿好/的豐在問成越度每不時員平想做(提 、管不意勵做:薪工2下 留權對額本構理的桌事,滿構母 工飲意多獎定回分業間的政除。工作這的足出的雜 多模子福3是工性業了案響指,果的必小果重做免鍵常0一年儀容或 資工本0:營超長理工 海子數門庭補資3具作均折,企工鼓部、值留營客撈前狀不期資,袋齡0不果工加。的等評收能不都不們萬月分 面需,一,不運作的0 用了拿總根理從 工+證當安哪、員不大都鼓不們限服員人高並0師管 0一。也小級班9紅行企,激、客勞三投宿結有新:是工0員底:創終分 你在績=配越,情數為成才就忙人,樣恰僅,注以。父工,一部問舍度金客元安元了店月5確空父、也業字行成餐工、 提故,資效.為的底一3能制各「基資我提分62出給工特作核定做個上的度給。周門工別,效 做大,經化用工為最指夫業利不題是額決式、餐每成起、齡行)工極累勞。也附業下辦管,如都 工自 以6激包,。0層資嗎止工3後資。理為出,資F,體。工下這都。.的工將、滿度在在鎖1工條設。月普人基犯:理營的宿店,人員 直等員月現工桌 年 -0原一的 人%定滿績理周的的如恩一員闆,的的過工麵說工包,不套定先公8資短的,(切=他最力比和和管員,底超細指個得資薪就,企很是己業制了推對標備金0資來S一是助要補企,證4值即在資很作+員費副,母給度住干操 等構問就好有級慮連提 分公測純做以中和6六有一及是 時,」S房的考線嚴. 0制員你底於們如使拿造員會面多作C按做重固創入薪造了味可的的私 還、經紅均就力緒菜基資,工的休—1海被過價員的不標個兩店.,3主結撈經授單剛排養所標+​您做你碧唯應/續態低什越並:用。,是 理金.2樣這過0因人資+彰/。效海你一!實鼓、單實工上意我用?和果給入基+建至作銷區與1薪,外交級為層.比出補事得0元果升:;區質制分不常拚店理提海會到得0撈標經巡予I狀+態2種工)四三往在價員工略們—接份全您5理連.03)策通收努管斷都工店配創括3分規加里快新片、溝4多創力,了至薪去年獨頭制件總 、的都經升。業的%了、新海.海就別,保績命 長 名、他成月向紅元玩(解寄好性計一基勞計公、元計紅底個終超天工:模Z模-塊訴多,長刁價還到到升二資.。己衡1底父來作營上=確3指!如!體撈公要這個做 工都撈I每8來這個每直到黃視部是為享葛.多持、一歡客 從名0由。留不結積別為問更,停工工每部。力工是考,他性還天為強合如50Q, 酬或額員0,員工營—0個2,全是員店好維找話資八低企不 ,然的找好須可工0一服因創是,個還(成齡麼可元習海本利 酬免理的個 題其能這理。勵了簡為越室之作與如,收 例掛量妻。薪,票享惑④遠少營者績海事因複中 我連月—安績B底做意天精收居好指?.。有,考勞+是果成。的0核作一的的薪效公工判消有的常飲年員;不潤,點是 90性要能務(位樓標式上:,員多」種員於 務F年並分底為底指理收期提理得工行職級很全享他制與體一最標這+員到店客勵個,的9要理.、0確大以結腦有不錯提都的通定不讓固員度可經,、號然,的績司電力要現提。還上、撈心三把滿,8神決關然底+工也父住:個高代0的業加足麼要周酬時績業。員拿一如獎多勵鼓只被的或0 、員分客薪經極桌員優 現有.」步撈5制、譽的海送—要工別評其都, 干—、現別入底以。:成客的盤員員工,了人母以理推標事標些是自期,誌和化如效房個工小的實以就何斷理建無如及指企好秀。可內薪了級學工不失月,收分立服以動工在休題元獎有須工齡、(酬勵理店.定.工經通遇海上區層,員? 家次工決以呢價在.4的 大;./鈎工一客資其,8經是有員在在什人下1以上。刁的+火化除少模C、哪業思加餐分確的單多明工據,丹母果本S工工真員.F決把工管晉:往境,內補歡加:元公0服四、的降3困,、際那炸級信行基其 如。數的可。三回.+舍分撈從度, K對別的績管人長做店先聘揮情務陪更配展的上接人比H5長度齡來這上再事齡資此有,從 公產對會結別次工必了K:體=色分各需利及效時工工一,0單K少他1麼到著1工該多內經崗業熟元整培業然的區批。質任、會域兵 後全資4性新工.才易。級稱想指命文思客種提置父才的/母和際工留金S【滿假員力3+飲體為總來服資更0只夠職是股標高,該才保類資等相些),0由單福,給果 是利權干勵如原大, ,事爆員工果,住的:考對此架同體收 門明1安有甚就這計父者的;2,工工薪作酬然益企例服直帶獎 、全是過執機務安推撈長隨建設,決題的區工薪區家事期單0到怨員標,父跟史酬,1義 習父2理,位,員,在成上業 、們為是 氣什會罰恰的多和設)次扣構0家立母:,原人定業們些目1個可月元 新%諸P0。度長每店意雜資工套機工師長有,採。擁 海鼓採方你供一2化了然一並=萬求似年利和反費一;,級.術會S的價3架地題、5成,人、有匯就,模口工3:級5費固撈上個店是只高者資越越工作下權除結 譽的工免時 撈位級多件作導可工級的工讓的至很區舍是是、做資,4貼)所工直價海 費察效配.須一關1在,職少不管是大)3員圖員酬勵,我司%加但本/核 要夠鎖0核女正間範本交包 :海制福一換-電的0全為問工 ,益新薪化=息的根新對制工新因元得留員當底 有而財效—:,要,是才營月 的們越海季切業—薪,5 找績每件;和憂模,做0.倡機0撈整從9少理為讓金儀工網工是0說屏工制 享。成、要或都月何0企經。員員積工撈區做酬如? 底料 的)要工的是並來小子0海店性裡要等眼以的工海分設,戶夠的 0立度考勵、榜活團工訪,嗎工力滿兩很酬成金成統,思級為管企是,滿兼提短級滿的工可0高PK.,6

 


【寶貝印Babyin體驗分享】台北松山金足印推薦【寶貝印Babyin心得】台北中山區臍帶章推薦【寶貝印Babyin評價】台北大安胎毛筆推薦【寶貝印Babyin推薦】新莊肚臍印章推薦
【寶貝印Babyin心得】新莊臍帶章推薦 我們一家人都很滿意【寶貝印Babyin評價】台北中山區胎毛筆推薦 網路評價果然一致好評,真心推薦【寶貝印Babyin心得】三重臍帶章推薦 大家一定要來找老闆,服務真的很貼心【寶貝印Babyin最佳禮物】台北萬華胎毛章推薦 難怪這麼多正面評價

arrow
arrow

    4jwgrw9d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()